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關于2016年度年終考核工作的通知

文章來源: 發布時間:2017年01月05日 點擊數: 字體:

2016年度年終考核相關工作

 

一、年終考核表及填表說明下載                                 

點擊下載瀏覽該文件201715171956386

二、年終考核時間安排

                         2016年度考核時間安排

 

 

星期

備注

15

年終考核動員(短信)

 

110

部門、學科負責人組織組內交流、完成推優工作。上報優秀人員名單及排序,收齊個人《年度考核登記表》交秘書室。

 

111

召開教工大會,民主測評投票推薦嘉獎人員;

 

112

1、考核領導小組會議,確定嘉獎人選;

2、公示優秀、嘉獎人員名單。

3、嘉獎人員將個人小結電子稿發郵箱464298064@qq.com。

 

113

部門、學科負責人到秘書室寫好本組人員的評鑒意見

 

南通市實驗中學

2017.1.5

 

關于做好2016年度考核工作的通知

 

各小學教育集團、中小學校、特教中心、幼兒園:

    根據區委組織部、區人社局《關于做好全區2016年機關、事業單位工作人員年度考核工作的通知》精神,結合我區教育系統實際,現就我局2016年度事業單位工作人員考核工作通知如下:

一、各單位要建立主要負責同志為組長的年度考核工作領導小組,在總結以往年度考核工作的基礎上,進一步改進和完善考核辦法,不斷提高考核的科學化、制度化、規范化水平。

二、年度考核要堅持客觀、公正的原則,圍繞德、能、勤、績等方面進行??己顺绦虬▊€人述職、領導評鑒、小組審核、公示結果、審核備案、登記歸檔等。在個人自我總結、一定范圍內交流的基礎上,實行領導考核與群眾評議相結合、平時考核與年度考核相結合,定量與定性考核相結合,部門考核與個人考核相結合的辦法,由年度考核領導小組確定考核等次。

三、年度考核結果被確定為合格以上等次的,本年度計算為競聘更高等級崗位的任職年限。優秀人數應掌握在本單位參加考核總人數的15%以內。符合《南通市事業單位工作人員年度崗位考核暫行辦法》(通人事〔200911號)第十條第一款規定的單位,其優秀人員等次比例可適當提高,但最高不超過20%(備案時提供書面佐證材料)。2016年度獲得省部級以上自然科學、發明創造、科技進步、農業豐收、教學成果、社會科學、中國新聞、中國圖書以及文化部文華獎等獎項的個人;獲市(含)級以上黨委、政府表彰的先進個人,或?。ê┘壱陨现鞴懿块T與人社部門聯合表彰的先進個人;在省部級專業技能大賽中獲一等獎、全國專業技能大賽中獲三等獎以上的工勤人員,考核等次可直接確定為優秀,不占本單位優秀比例(備案時提供書面佐證材料)。受黨紀、政紀處分的人員考核按國家、省、市、區有關規定執行。受黨紀、政紀處分的人員考核按國家、省、市有關規定執行。

四、考核為優秀等次的人員可給予嘉獎,嘉獎人數不得超過參加考核總人數的8%;連續三年考核被確定為優秀等次的可給予記三等功。2016年度的嘉獎、記三等功獎金標準可參照2015年的辦法執行,金額由各單位在本單位年獎勵性績效工資總量內分配。

五、有下列情況之一的人員不參加考核:

(一)非單位公派,但經單位同意離崗學習超過半年的;

(二)經批準出國探親超過半年的;

(三)當年因?。ü猓?、事假累計超過半年的(各類學校中累計滿一個學期的);

(四)收容審查、取保候審、被監視居住,以及收容教育、強制戒毒的;

(五)考核年度內已到法定退休年齡但尚未辦理退休手續的(經組織批準除外);

(六)所在單位首次推行人員聘用制度時的未聘人員;

(七)經縣級以上組織人事部門批準的其他特殊情況。

六、時間安排:

1.各單位要將《2016年度考核學校人員情況調查表》、《考核人員調查名冊》于16下午5點前將紙質材料加蓋公章后報區局人事科,并將榮譽證書復印件一并報送。

2201619下午各校到人事科領取《關于下達2016年年度考核評優指標的通知》,根據下達的評優指標評定學校年度考核優秀的人員。

3. 各單位在年度考核結束后,于2016116-17日將《南通市事業單位工作人員年度崗位考核結果審核備案表》及《南通市事業單位工作人員年度崗位考核結果審核備案花名冊》,《年度考核登記表》(一式兩份)、《獎勵登記表》(一式一份)、記三等功人員事跡材料(一份)等一并上報區教體局人事科(相關表格在網上辦公系統中下載),電子檔發送人事科郵箱:ccjyrsk@163.com,郵件命名“XX學校2016年度考核材料”。

七、有關說明

1各小學教育集團總校長、第一輪組建的小學教育集團成員校以外的副科級以上學校的“一把手”校長和股級學校副科級“一把手”校長的年度考核跟述職述廉考核一起進行,各單位借用到區教育體育局有關部門工作的同志,年度考核由區局負責。以上人員評優指標由局統籌,考核優秀等次不占學校名額,但學校的考核材料中要登記造冊。

2.關于小學交流教師的考核。2016年底仍在交流的教師,如在流入學校工作滿一年的,由流入學??己?,考核優秀等次占流入學校的名額;如在流入學校工作未滿一年的,參與流入學校述職交流,由流入學校給出考核建議,流出學校根據建議并結合在校工作情況定出最終考核等次,考核優秀等次占流出學校名額。

3.《南通市事業單位工作人員年度崗位考核結果審核備案表》以學校實際參加考核人數填報,其它材料均以學校在編人員填報。

 

12016年度考核學校人員情況調查表;

22016年度考核人員調查名冊。

 

 

 

崇川區教育體育局

201715

 

 

 

 


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